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Dank unserer Hilfe fällt es unseren Kunden leicht, die perfekten Mitarbeiter zu identifizieren, einzustellen und an die richtige Position zu setzen, so dass ihnen Mitarbeiterfluktuation und Fehlinvestition erspart bleiben.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in allen Texten von CCC verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Diese Formulierungen umfassen gleichermaßen weibliche, diverse und männliche Personen. Selbstverständlich sind damit alle gleichberechtigt angesprochen.
So ging es mir und meinen Kunden auch.
Das hat mittlerweile ein Ende!
Dank Bernadette habe ich jetzt ein klares Konzept an der Hand, wie ich leicht und ohne Werbeausgaben meine Mitarbeiter finde. Durch unsere Zusammenarbeit bin ich mir meiner Werte und der meines Unternehmens noch einmal neu bewusst geworden und finde dadurch viel leichter meine passenden Mitarbeiter.
Inhaberin PiaPaul
Ich habe bereits viele Mitarbeiter einstellen dürfen. Dabei habe ich gute und schlechte Entscheidungen getroffen. Mein Anliegen war es, meine Personalakquise zu verbessern. Das Programm hat mich befähigt, noch bessere Personalentscheidungen zu treffen und noch besser ermitteln zu können, welche Person für die zu besetzende Stelle die richtige ist.
Berlin Packaging Germany GmbH und Berlin Packaging Switzerland AG
Ich arbeitete nach dem Studium als Angestellte und merkte schnell, dass eine Firma wirklich gut geführt werden will und man dies nicht einfach nebenbei macht.
Da ich damals bereits eine Vision entwickelte, stieg ich letztendlich nach einigen Jahren komplett aus dem Arbeitnehmer-Dasein aus. In mir wuchs das Bedürfnis, etwas beizutragen zu einer gesünderen und erfolgreicheren Arbeitswelt, in der Unternehmen mit und vor allem wegen ihrer Mitarbeiter wachsen.
Als Mentorin, u.a. in den Bereichen Teamaufbau und Kommunikation, stand ich irgendwann selbst vor der Frage, ob ich jemanden einstelle um hoch zu skalieren? „Traue ich mir die Verantwortung und zusätzlichen Fixkosten zu? Kann ich abgeben? Was wenn ich die Person wieder gehen lassen muss, weil es nicht passt? …“
Zur selben Zeit stieg ich in ein Start-Up ein, wo wir schnell vor derselben Herausforderung der Teamvergrößerung standen. Da merkte ich, dass gerade in einer Wachstumsphase die Mitarbeiterakquise smart angegangen werden muss, um Fehlinvestitionen und Zeitverlust zu vermeiden und um ein starkes Fundament zu schaffen.
So entstand Career Codes Consulting, als Resultat aus eigenen Erfahrungen, einer Vision und den täglichen Herausforderungen meiner Businesskunden.
Es ist wichtig zu verstehen, dass jede Geschäftsperson irgendwann in den eigenen Teamaufbau investieren muss, um den Erfolg nicht zu stoppen. Denn Freelancer leisten großartige Arbeit und dennoch sind sie immer primär im eigenen Interesse unterwegs. Sie verfolgen eigene Ziele.
Der größte Erfolg liegt im eigenen Teamaufbau. Zu viele fantastische Gründer mit sensationellen Produkten und tollen Visionen zögern jedoch, da sie sich keine großen finanziellen Fehltritte erlauben können. Dabei können nur Mitarbeiter die zu dir, deinem Business und Werten passen, deine Vision teilen; sie groß werden lassen mit nachhaltigem Erfolg. Dazu kommt, dass smarte Mitarbeitereinstellung heute anders funktioniert. Unternehmen müssen ihr Vorgehen anpassen, um ihre idealen Mitarbeiter für sich zu gewinnen und diese zu Fans des eigenen Unternehmens zu machen!
Wir unterstützen dich. Wir zeigen dir wie.
Ich glaube zutiefst daran, dass jetzt die Zeit ist für Next-Generation Businesses. Zeit, sich und ihre Ziele groß zu machen. Das ist meine Mission. Bei CCC verbinden wir Analytik mit Abstraktem und zeigen dir, wie du ein A-Team aufbaust, mit deinen perfekten Mitarbeitern, ohne Werbeausgaben. Es ist Wissen, das dir niemand mehr nehmen kann.
Die Zeit ist jetzt und sie ist genau richtig!
Im ersten Schritt stehst du im Mittelpunkt. Wir holen die Persönlichkeit heraus, die in dir und deinem Business steckt.
Ausgehend von den Ergebnissen des 1. Moduls entsteht hier das Profil deines Zielmitarbeiters, den du und dein Unternehmen benötigen.
Hier erhältst du deine Strategie und alles an die Hand, um ohne Werbeausgaben deine idealen Kandidaten ins Einstellungsgespräch zu holen.
Hier gibt es kein theoretisches Coaching – Hier geht es um die Umsetzung!
Klicke JETZT auf den Button, um direkt zu unserem Kontaktformular zu gelangen. Du benötigst weniger als 2 Minuten zum Ausfüllen und bewirbst dich damit auf ein 20-minütiges kostenfreies Kennenlerngespräch.
Nach der Akzeptierung deines Formulars erhältst du unseren Anruf und wir erörtern gemeinsam ob und wie wir dir weiterhelfen können. Wenn wir überzeugt sind, dass wir zusammenpassen und wir dich unterstützen können, vereinbaren wir ein Umsetzungsgespräch.
In diesen Gespräch besprechen wir den direkten Umsetzungsplan zur Erreichung deiner Wunschziele und schaffen die Grundlage, um zu entscheiden, ob wir Ja oder Nein zueinander sagen.
Wir arbeiten eng und intensiv zusammen, damit du das Größtmögliche aus der gemeinsamen Arbeit ziehst. Deswegen ist nur eine begrenzte Anzahl an Kunden möglich und es ist notwendig, dass du dich bewirbst. Im kostenfreien Kennenlerngespräch finden wir dann heraus, was du und dein Business zum Upleveln benötigen.